La Nouvelle-Zélande sélectionne des priorités de bien-être et alloue des ressources en conséquence, avec des indicateurs transversaux suivis régulièrement. Ce n’est pas un supplément, mais le cœur de l’arbitrage budgétaire. Résultats: coordination renforcée entre ministères, investissements dans la santé mentale, l’enfance, la transition juste. La clé réside dans la clarté des objectifs, la transparence des données et l’itération publique. Cette approche démontre qu’un budget peut orienter la croissance vers l’inclusion et la durabilité, au lieu de les traiter séparément.
L’Écosse suit des objectifs sociétaux de long terme, partagés avec la société civile et les collectivités. Son cadre relie résultats, indicateurs et politiques, offrant une vision cohérente du progrès. Cette boussole facilite l’alignement des acteurs, la priorisation et l’évaluation. Les rapports publics réguliers créent une culture de responsabilité et d’apprentissage. Les villes et régions peuvent s’en inspirer pour construire des visions locales, en adaptant les mesures aux contextes, tout en conservant un fil rouge: améliorer la vie des personnes de façon durable et inclusive.
À l’échelle d’une ville, un tableau de bord co-construit avec habitants, associations et entreprises révèle des priorités pragmatiques: accès aux parcs, sécurité des déplacements, énergie abordable, opportunités d’emploi. Publier des séries temporelles ouvertes, raconter des histoires de quartiers, et créer des boucles de retour trimestrielles ancrent l’action dans le réel. Des objectifs explicitement partagés mobilisent. Invitez vos voisins, proposez des indicateurs, testez des solutions, documentez les effets. Mesurer devient un rituel civique qui nourrit confiance et responsabilité collective.